In this episode, we talk about China’s International Workers’ Day adjusted leave / time-off in lieu system. How does one day off become five days off?! And what do people in China think of this system?
哈喽，大家好，我是Kaycee。
我们这一期聊聊调休吧。我在网上看到一些人吐槽调休这件事，笑得不行，就想跟大家分享一下。
有个人是这么说的：”看着“小长假”这种字眼就难受。短假就是短假、长假就是长假，哪有什么小长假。“
还有人说：“我希望发明小长假这个词的人小长寿。“
挺逗的。
可能没在中国工作过或没听说过调休这回事儿的观众不知道调休是什么意思。我先简单的介绍一下，然后我们在深入的探索一下调休是从哪里来的。
如果大家不知道调休是什么的话呢，概念是这样的：五一劳动节在中国是放1天假的，但是经过调休可以放5天假。我当时在北京上班的时候想了半天才想明白是怎么回事儿。起初还以为，咦，有这么好的事儿。这不等于买一个苹果送四个吗？然后发现是我自己太单纯了，我错了。
其实呀，调休是一个很简单的道理，只是在西方没有这种概念所以一时之间脑筋没转过来。如果大家有日历在身边的话，边看日历边听，效果可能会更好一点。有一个visual aid，是不是。
中国《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》说了：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。那今年5月1日是星期六，这就意味着5月3日休分配给五一劳动节的那一天假。所以我们捋一下，现在是5月1日、5月2日、5月3日都放假。我们知道大家4月25日（星期日）和5月8日（星期六）那两天要上班。本来不需要上班的嘛，因为是周末，上班了就腾出了额外的两天假期，所以可以跟5月3日连起来，变成5月4日（星期二）和5月5日（星期三）也休假。这样连起来就变成了5月1日至5日放假调休，一共休5天。
这有点儿像做了一道数学题呀，说的我怎么那么累呢。希望我解释的清楚了，大家也听明白了。
那好，我们来看看调休是怎么炼成的。
中国人曾经只有 7 天的法定节假日：根据 1949 年政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，元旦放假 1 天，春节 3 天，劳动节 1 天，国庆节 2 天。如果法定节假日是星期日，应在次日补假。
2000 年，事情发生了大幅度变化，中国人第一次通过调休获得了长达七天的五一假期，也正是这个假期，带来了中国旅游业的兴盛，同时让从日本借来的“黄金周”概念变得家喻户晓。当时人们是非常欢迎五一黄金周的。
对于五一长假的出现，有这么一个说法，说是跟当时国家旅游局政策法规司司长魏小安在广西的见闻有关。他发现民间有旺盛的旅游需求，但是限于当时全年只有春节一个长假而得不到开发，因此想要推动假期调整。2009 年他在《京华时报》发表的口述文章中也是这样表述的。
2016 年在一篇名为《魏小安：黄金周需要再认识》的文章中，他又写到：
大家以为黄金周是国家旅游局提出来的，实际上不是，只是做了一点辅助工作，我们 1999 年春节做了一些调研，给国务院写了一个报告，五一又写了一个报告。 一次听原国家计委副主任张国宝说，实际上是当时他跟朱镕基总理建议，搞一下这个事，总理说计委牵头吧，这一把起来了。
张国宝在他的回忆录里详细地纪录了整个决策过程：
在中国经济快速发展，人民生活稳步提升的背景下，1998年，朱镕基总理定下了公务员工资三年内翻一番的目标。不过在当年，却遇上亚洲金融危机爆发，国内又发生了特大洪涝灾害，财政上有些困难。
在 1999 年的年夜饭上，他对朱镕基总理提建议说：
现在这个形势恐怕涨工资已不现实，是否可以增加节假日，让人民群众有更多的休息机会，也是提高福利的一种方式。
并且补充说明：
经济发展到现阶段已不需要像建国初期那样靠动员大家加班加点工作来提高生产，相反有不少行业出现开工不足、人浮于事。与其这样，莫如增加大家假期，有更多时间休息、学习，还可起到调整经济结构作用，增加消费、旅游、服务业等三产比重。从现实情况看也不会因为增加了假日影响劳动生产率，影响产品产量。
这个提议，得到其他人的一致赞同。春节假期结束后，朱镕基总理回到北京就把可否增加节假日的事交代给国务院秘书长研究。
最终，经过相关部门商议后，确定了增加节假日的具体办法：五一劳动节放假从一天增加到三天，将国庆假日从两天增加到三天，元旦不变。全年实际增加了三天假期，但可以将前后两个周末合并使用，形成春节、五一、国庆三个七天的长假日。
从起草方案到最终决策，终于赶在 50 周年国庆前夕，正式下发文件。
2000 年 6 月 21 日，国务院办公厅转发了有关通知，把“前挪后借”形成 7 天长假的做法作为了定例。
黄金周的出现，不仅实现了旅游业的繁荣，也实现了民意的丰收。
然而从第一个黄金周带来的旅游和消费热潮开始，就相伴出现了严重的拥堵问题。
2000 年五一，北京八达岭高速公路全线瘫痪，旅游景点和相关公共设施的“超负荷”以及随之衍生的连串问题也开始凸显。长假越来越多的时间堵在了路上和队列里，旅游呈现低质化。
于是，黄金周存废之争从它诞生第一年就展开了。
2006 年成立了清华大学假日制度改革课题组 , 负责研究取消黄金周制度。最终，国务院于 2007 年正式颁布了修订后的 《全国年节及纪念日放假办法 》 ，取消五一长假，增加清明、端午、中秋这三个节日为法定休息日, 与周末放在一起连休 , 从而形成“小长假 ”。
新实施的放假方案就是把欢度了六年的五一黄金周拆散。
这样的调整自然激发了群众不满。主持假日改革课题组的蔡继明教授，因此遭到网民的网络暴力，不仅被称为“菜叫兽”，他的个人信息也在百度帖吧被泄露，不断接到骚扰与恐吓电话。最后，他不得不将百度公司告上法庭，北京市第一中级法院二审判决百度公司赔偿 10 万元精神损失费。
对新的放假方案不满的不仅是网民，面对失去长假带来的经济损失，多地有关部门向上级提出恢复五一长假的申请。甚至使得 2008 年 12 月，国务院专门印发通知，要求各地认真执行安排，不得擅自调休，叫停了某地的曲线恢复计划。
但近年来，“五一长假”又有了变相复苏的迹象：2019 年劳动节恰逢周三，原定安排直接放假 1 天，引起颇多意见后，国务院最终决定调整安排，通过调休，凑成 4 天小长假。而 2020 年与 2021 年，连续两年都是调休成五天。
这一系列的转折，我觉得都特别有意思。我在中国工作的时候特别喜欢调休这个概念。如果想飞到中国周边的国家去度假，只休三天的话，时间是不够的。但是有了调休，就会多出那两三天来，如果在两边儿再请两天假，生活不要太舒服哦。但是很多中国人对调休很反感，尤其是在996 和007的大背景下，很多人希望调休可以被取消。
996就是反映当今社会的一个现象，很多员工其实早上9点上班、晚上9点下班，并且一周工作6天，所以叫996。那007大家能猜出来是什么意思了吧，肯定不是james bond，你在想什么。007是工作一天24小时，从0点到0点，一周7天不休息。这两种情况都是违反《中华人民共和国劳动法》的，但是不代表这种现象不存在。在世界各地这种现象也是很常见的。可以说，这种工作状态已经变成当今社会的一个常态吧。当然不是所有工作、所有人、所有国家都这样，只是已经普遍到不足为奇了。
所以，下一期我们来讨论一下，调休是不是已经不适合当今社会了？顺便了解一下“八小时工作制”和“周末双休”是从哪来的。也顺便讨论一下“四天工作制”这回事儿吧。
那好吧，那我们下期见。
Source：https://www.163.com/dy/article/G9BOJAFV0521AGAE.html
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